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如何培养有创造力的团队...

发布时间:2016-10-11
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主题:如何造就有创造力的团队

在一个团队里,如果每个人的想法.作法从头到尾都一致,可能可以有很好的出产力,也很可能有很好的履行力,甚至可以比较疾速的作决定,但却有可能因此逝世得也比较快,甚至无奈为团队带来好的创造力,所以,如果一个团队想要有好的创造力,到底应该怎么做呢?

我们应当反其道而行,让一个团队内含各式各样的人.也要理解容纳每个人的相异之处,www.188vvv.com,由于在不同的人.不同的主意.不同的看法中,我们势必会有无数次的机遇学习沟通,甚至咱们做决议可能会比较慢,但因为不同的人有不同的目光,反而让我们可以有比拟准确而有效的决定,甚至可认为团队带来更多的创造力…

在参加性戏剧与创作性戏剧的训练模式里,我们就是透过各式各样的戏剧义务,将不同的人组合成团队,而后在里面运作.刺激团队的创造力…

因此,同样的剧本纲要,在不同的团队里,可以带出许多可能性,好比说圣诞森林狂想曲一剧,我底本以为剧情走向大略就是那样,直到有一年我到浸信会义美堂带领一批儿童,我用创作性戏剧的训练模式来带领他们,他们居然又创造出其余小动物被狐狸骗.还有狐狸有个小跟班的桥段,这就是创作性为不同组合的团队所带来的创造力…

也比如说前年我在台北基督权能福音教会率领一批社会青年走 “圣诞礼物”的创作性戏剧练习,他们同样为那?戏带出很多新鲜的桥段,并且那次也让我大开眼界,我从那次开端,才晓得能够用三小时就训练成人弄出一?20分钟的剧,这就是透过不同人物背景的组合,www.188vvv.com,为团队所带来的发明力…

所以,在参与性戏剧和创作性戏剧训练的模式里,我们爱好把不同年纪的人.不同个性.不同背景.不同想法的人凑组成一队,因为在那当中,团队会因此发生出许多沟通上的学习.会有良多种设法.会刺激出各式各样的可能性…

所以,假如要让一个团队存在创造力,我们必需接收各品种型的人,若然,才有可能为团队带来更多的可能性…

因而,在介入性戏剧跟创作性戏剧训练里,具备许多培育团队创造力的元素,但愿这训练有机会进入到各个想要为团队带来更多创造力的单位,让这套训练,辅助各个团队解脱情随事迁,带出更好的创造力.更多的可能性!《此文作者为亚恩音乐戏剧工作坊负责人:张永勋导演1050226》

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